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PROMUTUEL

DIRECTEUR - ANALYSE DE RISQUES
Joliette  

 

 

Titre du poste

DIRECTEUR - ANALYSE DE RISQUES

 

Horaire

temps plein

Description du poste

Sous la supervision du directeur général, votre mandat consistera à planifier et à encadrer l'ensemble des opérations liées à l'analyse des risques de la Société mutuelle Lanaudière. À titre de personne-ressource, vous vous assurerez du respect et du développement des politiques et des règlements en vigueur, en plus d'assurer une saine gestion des équipes de travail.

 

Le travail s'effectuera à partir de notre bureau situé à Joliette.
?

 

Domaine D'activité

Assurances

 

Exigences/Compétences

BAC en administration
10 ans d'expérience en souscription des risques, dont 7 ans en assurance des entreprises

10 ans d'expérience en gestion de personnel
Titulaire du titre de Professionnel d'assurance agréé (PAA)
Bonne connaissance des principaux logiciels de la Suite Office
Capacité à gérer la pression
Bonne relation avec les courtiers
Titulaire du titre de Fellow Professionnel d'assurance agréé (FPAA), un atout
Bilinguisme (français-anglais), un atout

 

Votre autonomie, votre leadership, votre sens de l'organisation, votre courage managérial, vos talents de communicateur ainsi que votre esprit d'équipe sont des qualités jugées essentielles.

 

Salaire

Selon compétences

 

Categorie

Compagnie d'assurances

 

Description de l'employeur

Promutuel, c'est :


Un des plus importants assureurs de dommages au Québec

 

- 540 000 membres-assurés
- 27 sociétés mutuelles
- Volume-primes de plus de 544 millions de dollars
- Actif de près d'un milliard de dollars

- 1650 employés

 

Pour postuler

JOIGNEZ-VOUS À L'ÉQUIPE !


Faites parvenir votre curriculum vitæ, en spécifiant le numéro de concours (M-LAN1425) au plus tard le 15 mars 2014, à l'attention de Mme Alexandra Rouillard, conseillère en ressources humaines, soit par courriel à alexandra.rouillard@promutuel.ca ou par télécopieur au 450 755-4954. Seules les personnes dont la candidature sera retenue recevront une réponse. Nous prendrons en considération les profils jugés équivalents.
Nous respectons l'équité en matière d'emploi. L'emploi du masculin est utilisé sans discrimination et vise uniquement à alléger ce texte.

20 février 2014

 

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